进入11月份，开始在各企业进行考核面谈。考核中我发现相当比例的被考核者于上年度评估时确定的个人改进计划在考核年度执行得都不好，一些人只有部分执行，一些人甚至根本没有动作——或浅尝辄止、或半途而废、或一动未动。当然，这也意味着被考核人的自我提升计划在该年度泡汤了。考核时我们听到多的是“明年我要学习”、“我要提升沟通能力”、“我要去猪场实习“、”我要提高效率”、“我要改进专业能力”、“我要锻炼身体”等诸如此类的坚定决心。遗憾的是决心归决心，行动归行动，在困难和习惯面前，大部分人把决心束之高阁，做了思想的巨人，行动的矮子，应了那句话，言之易，行之难。

曾经看过一个小故事，一个老农在一片满是石块、废弃物和杂草的土地上清理，一天又一天，路过的人都笑他痴心妄想，那块贫瘠荒乱之地怎么可能整理出来又怎么可能长出粮食。一年过去了，两年过去了，当人们看到茂密的庄稼、丰收的景象时不禁向老农感慨：你怎么那么幸运啊，拥有这样肥沃的土地，上天对你真是眷顾！工作与生活中，我们看到太多这样的例子，我们总是羡慕别人取得的业绩，却很少看到他的付出与行动，我们也有崇高的目标，却始终迈不出行动那一步。行动，才有可能实现梦想，行动，才有可能战胜困难，在行动的过程中，我们会蓄积力量、增加智慧，行动之初与目标达成的那两个时点，我们已是不一样的势能。有一个实验，一个火车头停在铁轨上，为了不让它移动，通常会在其8个驱动轮前塞一个一英寸见方的木块，这个庞然大物基本就不会动了。然而，一旦火车头启动，小木块就似不存在了，很难阻挡。达到每小时100英里时，一堵5英尺厚的钢筋混凝土墙也能被轻易撞穿。这就是行动的力量。我们总是在确定目标和行动前想太多的困难，设置太多障碍，实际上，这些困难是依据我们现在的能力和承受力来假定的，要知道在行动中，我们会加强，如启动起来的火车头，逐渐增强力量，直至挑战成功。

“你必须自己开始。假如你自己不以积极的爱去深入生存，假如你不以自己的方式去为自己揭示生存的意义，那么对你来说生存就毫无意义了。”马丁·布伯的话或许难以理解，但理解了，也便升华了。集团总部有一位从事信息工作的管理者，性格极度内向，沉默寡言，鲜少与人沟通，当做管理工作的时候这种性格就成了他的瓶颈。他决心改变，报了一个学习班，接受全面系统的开放教育，性格调整课程。完成这门课程需要有行动训练，那就是每个人要到地铁口去拥抱五位年轻的异性。可以想象他面临的心理压力，在鼓起勇气而又被多次拒绝后，他甚至都哭了，也想过放弃。可想到这是为了突破与提升时，他又痛苦地坚持着向一个又一个年轻女孩发出请求，并逐步改变修正自己寻求帮助的方式，最终打动了一个女孩子，同意了他的请求。之后的拥抱，因为有了经验和自信便容易了很多。这是一个典型的行动案例，他告诉同事，其实，战胜的是自己的内心，是惯性，是依赖。困难，只是自己给自己的不行动的理由，我们比自己想象的要强大和有潜能得多。鲁迅在他那个年代就说过，现在年轻人需要的是行，而不是言。概是好高骛远是年轻人的通病。行确实是困难的，可不行动就不可能改变。有人会说，我没想改变，现在挺好。遗憾的是，这个高速发展、高度竞争的时代不允许你不进步。对年轻人来讲，大的危险就是无所行动，如停止在铁轨上的火车，止步不前。如温水里的青蛙，岌岌可危。

新的一年马上要开始了，我们都在做总结和计划，这非常重要。然而更重要的是当我们做好计划后，要马上迈出双腿、摆开胳膊，走出舒适区，行动起来。否则目标永远是目标，或者只是个生日宴上吹蜡烛前许的愿望。“脚是长路，人是高山“，只有行动。行动可以创造更多的机会、积累更多的经验、建立更多的自信、沉淀更多的认识，让目标成为现实。

行动起来吧，我亲爱的同事们！