在平原禾丰牧业有这样一群人：妻子紧盯着电脑屏幕，关注实时数据，丈夫正穿梭于车间忙着协调；妻子在化验室里，有条不紊地做着实验，丈夫正走进养殖户鸡棚，与老农聊起了上一批养殖的得失；妻子在统计着各项报表，丈夫正与客户商谈下一步合作……他们，有着不同的岗位，但他们又都进行着一项共同的事业。他们，有一个相同的名字：禾丰人！

李海光2016年加入濮阳禾丰，后因工作需要调到平原禾丰。妻子王敏是辽宁朝阳人，2019年初，因公司业务增加，本来在家照顾孩子的王敏成为了平原禾丰的一员，并在集团年会上获得“2019年度优 秀新人”称号。

王敏给我讲过这样一件事：一天下午5点，已到下班时间，她仍在营业室统计订单。天突降大雨，她看表，该接孩子了，孩子姑姑打来电话（孩子每天上下学都是姑姑接送）：“嫂子，我这边有急事走不开，你看谁能接下孩子？”这可怎么办？人事主管徐凤月知道后说：“走，开我车先把孩子接回来。”问题解决。王敏心中感动不已。兼顾小家与公司，我问她：“累不累？”她说：“有一群志同道合的人一起做事，那点困难又算什么呢？”

因为责任在身，所以我无惧无畏。

黄海峰是一名普通的装卸班长，妻子在公司食堂工作。我采访他的时候，说到家，他眼圈红了，他跟我说：“从过年出来到现在，一次家还没回去过。真的想家中的父母和孩子呀！但是，公司目前工作紧张，我得以工作为主啊！”

堂堂男子汉，爱岗敬业的禾丰精神由此可见。

虽然，在同一个公司，同样在生产部门，但除了正常休息日外，生产经理马海豹和身为中控室主任的妻子李单聚少离多。因为，一个白天工作，一个晚上工作。采访的时候，因为马海豹脚部受伤原因，李单想让他多休息几天养伤。马海豹怕耽误工作，坚决不同意。问起他们的感受，马经理嘿嘿一笑：“制度不是给我一个人定的，既然在公司，我就得遵守。”

我想，这就是禾丰价值观“自律”的真实体现吧。

蔡艳民是平原禾丰的老员工。作为电工，工作性质就是不分白天黑夜，随叫随到。身为装卸工的牛文涛也是脏活、累活全部感受过。当我问起他们既然了解工作性质，为什么还把爱人介绍到公司。牛文涛告诉我：“因为公司工资每月照发，工作稳定。另外，公司的氛围很好，在公司上班，没那么多杂事，专心干好自己的工作就是了。”

平原禾丰还有三对特殊的“双禾”，他们都是从大学相识，又在禾丰相爱，从海城起步，又在平原续航；他们既是同学，又是同事，他们既是夫妻，又是战友，他们共事禾丰，隶属不同部门，既相互协作，又互相制约。现在身为总经理助理的于杰，从2004年入职禾丰，已经陪伴禾丰走过了十六个春秋。销售经理王立泽，辗转海城禾丰、平原禾丰。大区经理任增军，老家河北邯郸，毕业于吉林延边大学，工作始于辽宁沈阳。他们在禾丰历练十几年，与禾丰共同成长，现已经成为公司各部门的中流砥柱。他们的成功已经很好地诠释了禾丰的核心文化，企业与员工共同成长。他们决心为禾丰的事业而奋斗终身。

采访结束后，我写了几句诗送给他们：

我把汗水洒给平原，无怨；

我把青春献给禾丰，无悔。

一起拼搏的日子，真好！

有你陪伴的时光，幸福！